#2 핵심가치 수상자 클루 인터뷰 - 케플러 (Kepler)

2024-03-11

클래스101에서는 매년 연말, 한 해 동안 클래스101의 핵심가치를 잘 지키며
우리의 원대한 미션을 달성하기 위해 몰입했던 클루들에게 감사의 마음을 담아 시상을 하는 어워즈를 진행하고 있습니다.

2023년 한 해 동안 클래스101의 핵심가치(101 Core Values)를 기반으로 팀의 목표 달성을 위해 몰입하며 팀에게 긍정적인 영향을 보여준 14명의 훌륭한 동료들을 HR Team 에서 인터뷰를 통해 만나보았는데요, 

매일 꿈을 꾸고 그 꿈을 현실로 만들어가는 클래스101 클루들의 이야기들을 앞으로 하나씩 소개할게요.






오늘은 핵심가치 수상자 클루들의 릴레이 인터뷰 시리즈의 그 두번째 순서로 ‘2023 올해의 클루 어워즈’ 에서 ‘Deliver Results (결과를 내야 한다)' 부문 핵심가치 상을 수상한 케플러를 알아가보는 시간을 가지겠습니다!

안녕하세요 케플러😊 시간 내주셔서 감사합니다!


Q. 현재 어떤 팀에서 어떤 직무를 맡고 있는지 간단한 자기소개 부탁드려요!


현재 Creator Platform에서 full-stack software engineer로 일하고 있습니다. 더불어 팀 내에서 TL(tech lead) 역할을 함께 맡고 있습니다.



Q. Creator Experiences 팀에서 Software Engineer 로서 현재 어떤 프로젝트와 역할을 맡고 계시는지 팀 구성과 더불어 조금 더 자세히 소개해주실 수 있을까요? 또 평소에 어떤 팀들과 주로 많이 협업 하시는지도 궁금합니다.


현재는 기존 시스템을 개편하는 작업을 진행하고 있습니다. 회사가 빠르게 성장하면서 기존 시스템이 너무 많은 역할을 담당하게 되었어요. 그래서 기존 시스템의 역할을 분리하는 작업을 주로 하고 있습니다. 저는 크리에이터 관련 도메인을 담당하고 있어서, 크리에이터와 관련된 기능과 데이터를 별도의 시스템으로 분리하는 프로젝트를 진행하고 있습니다.


저는 팀 안에서 주로 시스템을 설계하고, 해야 할 일을 구체화하는 역할을 주로 맡고 있습니다. 팀 안에서의 프로젝트 진행, 다른 팀과의 의사소통과 같은 역할도 함께 담당하고 있습니다.


저희 팀은 그 어느 팀보다 팀플레이에 능한 팀입니다. 어떤 프로젝트가 주어지고, 해야 할 일이 리스트업 되면 해결해야 할 목표를 정확히 이해하고, 각자 맡은 일을 정확하게 해결하면서도 다른 팀원들의 일과도 유기적으로 연결되도록 노력합니다. 개개인의 역할이 끝나는 지점에서 다른 팀원들의 역할이 시작되는 지점을 이해하고, 그 연결점들을 유연하게 관리하며 서로를 돕거나 의견을 나누는 등 능동적인 팀플레이에 매우 능합니다.



Q. 케플러는 특히 작년 새롭게 구성된 Creator Experiences 팀에서 크리에이터에게 더 좋은 가치를 줄 수 있도록 크리에이터 센터의 많은 기능들을 개선하고 있다고 들었습니다. 어떤 방향성인지 살짝 티징이 가능할까요? 


사실 아직 크리에이터분들이 체감할 만큼 기능이 많이 공개되진 않았습니다. 하지만 크리에이터분들에게 더 많은 기회와 더 향상된 사용성, 더 안정적인 시스템을 제공하기 위해 기반이 되는 시스템을 개편 중입니다. 이 작업이 완료되면 사용성이 단순히 개선되는 수준을 넘어서 이전에 경험하지 못한 풍부한 기능을 갖춘 크리에이터 센터가 될 것으로 기대하고 있습니다.



Q. 결과를 내기 위해 팀과 개인의 목표를 셋팅하고 팀원들과 함께 호흡을 맞추는 과정에서 케플러가 중요하게 생각하는 지점이나 조금 더 신경을 쓰는 부분이 있을까요?


스타트업에서 일하는 것은 끊임없이 변화하는 비즈니스 상황에 유연하게 대처할 수 있어야 하는 것 같아요. 변화를 원인으로 보기보다는, 주어진 상황에 집중하고 그 안에서 어떻게 결과를 만들어낼 수 있는지를 주로 고민합니다.


크리에이터 도메인 특성상 어드민 성격이 강하고 사용하는 유저의 관여도가 높은 제품이라 저희에게는 사소하게 느껴질 수 있는 불편함이 유저들에겐 큰 허들이 될 수 있는 상황이 많이 있습니다. 그래서 사소한 불편함을 그냥 넘어가지 않으려 노력하면서, 다양한 비즈니스 요구사항을 유연하게 받아들일 수 있는 시스템을 만들기 위해 노력하고 있습니다.



Q. 작년에 리프레시 휴가를 다녀오시면서 삭발 하시고 복귀하여, 많은 분들에게 깜짝 이벤트가 되었는데요. 제가 알기론 새로운 다짐과 함께 자르신걸로 아는데, 조금 더 자세히 말씀 해주실 수 있을까요? 어떤 마음의 변화가 있으셨을까요?


지금까지 커리어를 쌓아오면서 제 성장의 과정을 돌아보니, 저에게 익숙한 방식, 제가 잘하는 방식으로 성장해 왔더라고요. 많은 에너지를 쓰지 않아도 생각한 만큼 성장해 왔던 것 같아요. 그런데 이제 이런 방식으로는 한계가 있음을 느끼게 되었습니다. 더 이상 제가 익숙한 방식, 제가 잘하는 방식만으론 그다음 단계로 올라갈 수 없더라고요. 이제는 익숙한 방식이 아니라 새로운 도전과 이전과는 다른 노력이 필요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 마음을 굳게 다잡았는데, 뭔가 다짐만으론 부족하더라고요. 저는 자기 합리화를 매우 잘하는 사람이어서 뭔가 실질적인 액션이 있어야 이 마음가짐대로 할 수 있을 것 같았어요. 그래서 머리를 밀었습니다😉


확실히 효과가 있더라고요. 뭐든지 할 수 있을 것 같은 자신감도 생기더라고요. 주변에서도 무슨 일 있냐고 많이 물어보기도 하고, 저도 머리까지 밀었는데 순간의 다짐으로 지나갈 순 없다는 생각이 듭니다. 지금도 매일 아침 머리를 밀고 출근합니다. 아침에 머리를 밀면서 “정신 차리자, 안주하지 말고 덤벼보자”고 다짐합니다🙎



Q. 처음에 잠깐 언급했지만 ‘2023 올해의 클루 어워즈’에서  'Deliver Results (결과를 내야 한다)' 부문 핵심가치 상을 수상하셨어요, 다시 한번 너무나 축하 드립니다! 해당 부문에 수상자로 호명되었을 당시 어떤 기분이었는지 궁금합니다, 예상을 하셨나요?


전혀 예상하지 못했습니다. 스스로 아직 결과라고 말할만한 부분이 부족하다고 생각했습니다. 더군다나 회사에 큰 변화가 있었던 직후라 더더욱이 예상하지 못했습니다😅


근데 수상자로 호명되었을 땐 개인적으로 너무 뿌듯했습니다. 제가 제일 받고 싶었던 상이었거든요. 항상 결과를 내려고 개인적으로 노력을 많이 했는데, 항상 조직에서 저의 강점이라하면 팀원과의 신뢰, 도전하는 자세, 커뮤니케이션에 대한 부분을 많이 말씀해 주셨어요. 물론 너무 감사하지만, 개인적으론 결과에 대한 목마름이 있었습니다. 그래서 그런지 수상자로 호명되었을 때 너무 뿌듯했습니다!☺



Q. 케플러가 생각했을 때 해당 부문에서 수상하게 된 짐작 가는 이유가 있을까요?


평소에도 안되는 건 없다고 생각하며 일하곤 합니다. 그 때문에 맑눈광 소리도 많이 습니다😅 저의 이런 생각을 동료들이 많이 알게 된 게 아닐까 해요😎



Q. 마지막으로 케플러의 개인적인 목표나 꿈이 있다면 공유해주세요🙂


함께 일하고 싶은 사람이 되고 싶어요. 해결해야 할 문제가 있을 때 함께 해결하고 싶은 사람이 되고 싶어요. 그리고 이번에 받은 핵심 가치 상처럼 항상 결과를 만들어내는 사람이 될 겁니다 🚀



클래스101이 일하는 방식을 정의한 101 Core Values 가 궁금하다면 이 곳을 확인해주세요! :)

클래스101에서 '모두가 사랑하는 일을 하며 사는 세상'을 함께 만들어갈 동료들을 기다립니다 :)


채용 : https://jobs.class101.net
클래스101 홈페이지 : https://class101.net


인터뷰,글 Elina / HR Team
사진 Rosa / HR Team
편집 Ryan / Communication Team
기획 HR Team